Det finns många som inte vet vad en ledarskapskonsult är och vad en sådan kan tillföra företaget. Sanningen är att det finns en rad olika slags ledarskapskonsulter. Alla jobbar utifrån att du ska blir stärkt i din ledarskapsroll, vilket på sikt leder till ett bättre klimat på arbetsplatsen. Du kan få lära dig hur man sammansvetsar en personalgrupp, hur man hanterar svårigheter på arbetsplatsen, hur man löser konflikter, hur man har medarbetarsamtal och lönesamtal eller hur ni sätter effektiva och realistiska mål för verksamheten.

De olika ledarskapskonsulterna utgår vanligen från någon form av teori, exempelvis coachande ledarskap eller situationsanpassat ledarskap. De jobbar alltså lite olika och vilken teori som passar dig och ditt företag bäst är det bara du som kan veta. Det beror bland annat på vilken typ av företag du är chef för, hur du är som person och vilka delar i ditt ledarskap som du behöver få stöd i. När du träffar en ledarskapskonsult så skräddarsyr han eller hon utbildningen eller coachingen utifrån dina behov. Vanligtvis börjar ni med att göra någon slags analys över nuläget, dina styrkor och svagheter som ledare och du får berätta vad du konkret vill ha hjälp med. Därefter skräddarsyr ni ert program, ni kanske sätter upp mål och delmål och så träffas ni med jämna mellanrum för att följa upp, stämma av och gå igenom det fortsatta arbetet mot målen.