Intervjumisstag # 1: Dålig Icke-verbal kommunikation
Att bli intervjuad är faktiskt att visa förtroende. Saker som att stå rakt, ha ögonkontakt och ha ett bra fast handslag är alla mycket viktiga saker.
Tänk på det så här: vi människor har bara använt ord under de senaste 10000 åren eller så, eller hur? Innan dess, pratade vi med grymtande, poserande och klappade varandra över huvudet.
Vi människor började lägga märke till icke-verbala signaler för flera tusen år sedan. Mycket tidigare än vad vi fick muntliga sådana. Det ligger i våra gener.
Den person som intervjuar dig är inte annorlunda. Därför spelar ditt kroppsspråk en sådan viktig roll i utformningen av det första intrycket du gör. Det kan vara en bra början till din intervju. Eller ett snabbt slut..
Intervjumisstag # 2: Underlåtenhet att lyssna aktivt
Från det ögonblick du börjar prata, ger du intervjuaren information. Om du inte lyssnar aktivt går du miste om en stor möjlighet.
Se till att du tar ordentliga anteckningar, ANTECKNA ner varje nyckelordet som intervjuaren använder. Om du gör det kommer det att visa din entusiasm för jobbet och din uppmärksamhet för detaljer och det kommer att hjälpa dig att komma ihåg vad som sägs.
God kommunikationsförmåga. Lyssna och låt personen veta att du hörde vad de sa. Iaktta intervjuaren och matcha deras stil och tempo.
Intervjumisstag # 3: Prata för mycket
Berätta inte mer för intervjuaren än de behöver veta. Det kan vara ett ödesdigert misstag. Sökande som inte förbereda sig inför snackar sig ofta ifrån jobbmöjligheten.
Kom ihåg att du är på anställningsintervju för att få så mycket information som möjligt. Förbered dig för intervjun genom att läsa platsannonsen grundligt. Försök att fokusera på de färdigheter du har som kan anpassas till kraven i respektive position, och endast den informationen.